دانشگاه علوم پزشکی ایران
Iran University of Medical Sciences

مسئولین کارگزینی واحدها

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۶/۳/۱ | 


قابل توجه مسئولین محترم کارگزینی واحدها

با سلام و احترام

هیات های رسیدگی به تخلفات اداری به منظور رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان در دانشگاه تشکیل گردیده که شامل هیات بدوی و هیات تجدیدنظر می باشد منظور از کارمندان، کلیه کارکنان رسمی، ثابت، دائم، پیمانی و قراردادی است .هیات بدوی هر هفته در روزهای یکشنبه از ساعت 30/10 در محل ستاد مرکزی اتاق 541 تشکیل و ضمن دعوت از کارمندانی که تخلف آنها در هیات مطرح است آماده شنیدن دفاعیات حضوری آنها در جلسه هیات می باشد. همچنین جلسات هیات تجدیدنظر هر ماهه  روزهای چهارشنبه و راس ساعت 14 در اتاق مذکور تشکیل می گردد.

ارسال ابلاغ اتهام از طرف هیات توسط سیستم چارگون انجام می شود اما پس از ابلاغ به ذینفع اعاده آن به هیات بصورت فیزیکی می باشد.

کلیه مدارکی که برای اثبات تخلف ارسال می گردد بصورت فیزیکی اصل آن ارسال شود کلیه احکام هیات ها بصورت فیزیکی ارسال می گردد و ارسال هیچ رایی از طرف هیچ یک از مدیریت ها نباید از طریق سیستم مذکور باشد.

شایان ذکر است که همراه اعلام تخلف هریک از کارکنان خلاصه پرونده و آخرین حکم حقوقی و وضعیت اشتغال آنان نیز به هیات ارسال گردد

 مطالعه بندها و موارد قانونی و آیین نامه ای به شرح ذیل تاکید می گردد.

ماده 15 - هیأتهای بدوی و تجدیدنظر در صورت شکایت یا اعلام اشخاص‌، مدیران‌، سرپرستان اداری یا بازرس‌های ‌هیأت‌ عالی نظارت‌، شروع به رسیدگی می‌کنند.

- قابل ذکراست، صلاحیت رسیدگی به تخلفات کارمندان با هیات بدوی است و آراء  صادره در صورتی که قابل تجدیدنظرنباشد،از تاریخ ابلاغ، قطعی و لازم الاجراست.

- در مورد آرایی که قابل تجدیدنظرباشد هرگاه کارمند ظرف 30 روز از تاریخ ابلاغ رای درخواست تجدیدنظر نماید، هیات تجدیدنظر مکلف به رسیدگی است. آراء هیات تجدیدنظر از تاریخ ابلاغ، قطعی و لازم الاجرا ست.

ماده 23- آرای صادر شده توسط هیأت‌های بدوی و تجدیدنظرواحکام اخراج موضوع ماده (17) قانون‌، به طور مستقیم وبلافاصله به اداره‌های کارگزینی یا دوایر مشابه دستگاههای‌ ذیربط ارسال می‌شود. واحدهای یاد شده موظفند حداکثرظرف (30) روز از تاریخ صدور رأی‌، آرا و احکام صادر شده ‌را به کارمندان مربوط ابلاغ کرده و مدارک آن را جهت درج درپرونده اتهامی به هیأت مربوط تحویل دهند. در صورت ‌سهل‌انگاری مسؤولان کارگزینی یا امور اداری مربوط در ابلاغ ‌آراو احکام صادر شده به متهم‌، با آنان طبق قانون رفتارمی‌شود، همچنین هرگونه خودداری یا جلوگیری از اجرای‌آرای هیأتها ممنوع است و با متخلفان طبق قانون رف


دفعات مشاهده: 319 بار   |   دفعات چاپ: 18 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر